🤩 Un template d'entretien annuel, simple et complet !
Ou comment faire de cet entretien un véritable levier de performance 💪
Cette semaine, dernier volet de notre série sur les entretiens annuels et professionnels.
Si tu viens d’arriver et que tu te dis “comment ça le dernier volet ?”, pas de panique, voilà les deux premières newsletters sur le sujet 👇
Comme tu peux le voir, la semaine dernière, j’ai partagé un template de l’entretien professionnel. Si tu ne l’as pas encore téléchargé, tu peux le faire ici 💌
Aujourd’hui, on passe au template de l’entretien annuel.
Pour rappel, l’entretien annuel n’est pas obligatoire, contrairement à l’entretien professionnel. Mais il peut le devenir si la convention collective ou l’accord de branche l’impose !
Dans tous les cas, il est conseillé de le mettre en place avec un seul mot d’ordre : la BIENVEILLANCE.
C’est un excellent moment entre le salarié et son manager pour :
Faire un bilan de performances sur l’année passée
Réfléchir sur les axes d’améliorations
Définir les nouveaux objectifs de l’année suivante
Assez parlé, passons au template !
Template n°2 : l’entretien annuel
Le template de l’entretien annuel va te permettre d’avoir une trame facile à suivre pour tous tes entretiens annuels.
Comme la semaine dernière, je te mets des captures d’écran pour que tu vois à quoi ça ressemble 👇
La suite en téléchargeant le template 👇👇
Bien préparé, cet outil peut être d’une redoutable efficacité pour améliorer le dialogue social / l’expérience collaborateur et réduire la rétention des talents.
C’est tout pour cette semaine !
Si tu as besoin d’aide dans la mise en place / restructuration d’entretiens avec tes salarié·e·s, je peux te mettre en contact avec des freelances RH qui sauront t’aider !
N’hésite pas à répondre à cet email ou à faire ta demande directement sur notre site via ce formulaire 👉 juste ici !
À la semaine prochaine ☀️
Valentin